,

اعتماد از دست رفته در مذاکره

علی بهرام پور

اعتماد از دست رفته در مذاکره

اعتماد از دست رفته در مذاکره، موضوع مقاله مورد بحث ما می باشد که اعتماد از دست رفته مهم و قابل بررسی می باشد.

همه ما داستان چوپان دروغگو را شنیده ایم و می دانیم.

حال تصور کنید بجز دروغ هم مسائلی می باشد که باعث از دست رفتن اعتماد بین دو دوست، دو همکار و یا اعضای خانواده شود، بدقولی یکی از این رفتار می باشد.

تصور کنید دوستی دارید که همیشه بدقولی می کند، هر کاری به او می سپارید یا با تاخیر انجام می شود و یا انجام نمی شود.

همکاری دارید که هیچ کدام از کارهایی که به او سپرده شده انجام نمی دهد و یا درست انجام نمی دهد و یا بعد از زمان مشخص شده انجام می دهد.

در مذاکره هم همین طور می باشد و ما بعضی مواقع بین دو راهی گیر می کنیم که به صحبت ها، کارها و رفتارهای فردی اهمیت بدهیم یا خیر.

او بارها کاری که بهش سپرده ام را انجام نداد، مطمئن نیستم که باید دوباره به او اعتمائ کنم یا نه !!!

اکثر ما این تصور را داریم که ما یا اعتماد داریم یا نداریم، این جمله صحیح نمی باشد که بطور یک جا و کامل باشد.

پیشنهاد بنده برای حل شدن اعتماد از دست رفته که می تواند در مذاکرات ما بسیار پیش بیاید بدین صورت می باشد:

ما نباید موضوع را شخصی نگاه کنیم و بگوییم که این فرد چون در زمان مشخص شده کار را انجام نداد دیگر نمی شود به او اعتماد کرد بلکه بهترین روش این است که در رابطه با آن موضوع بررسی نمائیم.

رفتار ما اینگونه می باشد که برای اعتماد از دست رفته ما می توانیم دوباره اعتماد کنیم اما طرف مقابل را دست بالا نمی گیریم و در آن مورد به طرف مقابل اعتماد می نمائیم نه همه موارد.

این مقاله هم مفید است
اصول و تکنیک های یک مذاکره ی قوی

بهترین روش بیان نگرانی هایمان می باشد که به طرف مقابلمان بگوئیم که با توجه به اعتماد از دست رفته ای که در گذشته ایجاد شده است می خواهم که همه چیز شفاف و با برنامه انجام شئد.

<<اجازه نداریم از بی اعتمادی خود مانند چماقی برای مجازات دیگران استفاده نمائیم>>

در عنوان بی اعتمادی، بدجنس و دیو صفتانه رفتار نکنیم و با منطق و ذلیل رفتار کنیم.

در این مقاله به اعتماد از دست رفته پرداختیم.

اگر این مطالب برای شما مفید بود می توانید آن را با دوستانتان به اشتراک بگذارید
1 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *