, ,

با مدیرمان کار کنیم

با مدیرمان کار کنیم

با مدیرمان کار کنیم

در ادامه مقالات این شنبه به مقاله ای با عنوان با مدیرمان کار کنیم می پردازیم.

اداره کردن مدیرمان می تواند با اداره کردن خودمان، عملکرد مطلوب، و به کار بستن ابتکار و خلاقیت ما آغاز شود.
درک کنیم که چه چیزی از نظر مدیرمان اهمیت دارد.
این امر، زمینه کمک کردن به مدیرمان برای تحقق مطلوب ماموریتش و متقابلاً بهره مند شدن از کمک او را فراهم می سازد.

ابتدا نیازها را پیش بینی کنیم.
حلاقیت نشان دهیم و با شناسایی شیوه کار کردن مدیرمان و پیش بینی نیازهایش،
در وقت او صرفه جویی کنیم.

وقتی که مدیرمان را در جریان مشکلی قرار می دهیم، راه حل مورد نظرمان را نیز در همان زمان مطرح کنیم.

 

بررسی کنیم که مدیرمان نیاز به دانستن چه چیزهایی دارد و اطلاعات به روز در اختیارش بگذاریم.

 

اما ارائه گزارش چگونه باید باشد؟؟؟

برحسب ماهیت و مرحله پروژه، زمان بندی مناسبی برای ارائه گزارش در نظر بگیریم.
برای این کار نیاز داریم که مدیرمان را بطور کامل بشناسیم و به اخلاق و خصوصیاتش آگاه باشیم.
اگر مدیرمان گزارش کتبی می خواهد از ما برای او همیشه گزارشات را به طور کتبی ارائه دهیم.
شاید مدیر ما بحواهد که از همه اتفاقات آگاه باشد،
که در این حالت با شناسایی نوع اطلاعاتی که مدیرمان مایل به دریافت آن است و فاصله زمانی مناسب برای گزارش پیشرفت کارها به او می توانید وی را نسبت به موضوعات مهم، روزآمد نگه داریم و با خیال آسوده به کارهایمان ادامه دهیم.

 

با مدیرمان کار کنیم

 

مشکلات

اگر یک چوب جادویی در دست داشتیم، ابتدا چه چیزی را تغییر می دادیم؟

ما باید ابتدا مشکلات را تحلیل کنیم
پس از آن باید از خود سوال کنیم که اگر جای دیگران یا مدیرمان بودیم با مشکل چگونه برخورد می کردیم.
یادمان باشد که مشکلات را هنگامی با مدیرمان مطرح کنیم که او بتواند توجه کامل به ما داشته باشد.

این مقاله هم مفید است
پنج راه برای اینکه زبان بدنمان بلند و واضح حرف بزند

هرگاه نقاط ضعف مدیمان و ناتوانی ما برای جبران آنها موفقیت ما را به خطر اندازد، باید ارزش مطرح کردن موضوع با مدیرمان را بسنجیم.
یک گفتگوی صمیمانه به نفع هردوی ماست و کمک می کند تا مشکلات را پیش از آنکه خیلی پیچیده و غیرقابل حل شوند، حل کنید و از پیش پا برداریم.

در این مقاله به با مدیرمان کار کنیم پرداختیم

اگر این مطالب برای شما مفید بود می توانید آن را با دوستانتان به اشتراک بگذارید
0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *