رفتار اخلاقی

رفتار اخلاقی

رفتار اخلاقی

در این مقاله به رفتار اخلاقی می پردازیم که ترجمه مقاله ای با عنوان Practical Ethics: Four Paths To Greater Virtue می باشد

در ادامه مقاله های این شنبه به رفتار اخلاقی می پردازیم.

برای من عجیب نیست که در این زمان که اخلاق و ارزش ها بسیار مد نظر هستند،

افزایش کتاب ها و مقالاتی را شاهد باشیم که بر اهمیت اخلاق و ارزش ها در زندگی روزانه تاکید داشته باشند.

اخلاق، رفتار اخلاقی و در نظر گرفتن مسئولیت فردی برای انجام گزینه های انتخاب شده در زندگی تجاری امروز بسیار مهم تر هم هست.

با حفظ این موضوعات در ذهن، می خواهم نقش اخلاق در کمک به ما برای بدست آوردن استانداردهای بالای رفتاری و سبک مذاکره را شرح دهم.

به این منظور در اینجا چهار ایده ی اصلی را در نظر می گیریم:

رفتار اخلاقی

۱)معنی خوب در بیان متدوال چیست و در فرایند تصمیم گیری چه نقشی دارد؟

در تمام کارهای تجاری، باید این سوال را مدنظر داشته باشیم.

عموما خوب برای دیگران، چه مشتری یا کارفرما، چه همسر یا خانواده و غیره نسبت به تمام نیازها و خواسته هایمان در اولویت است.

فکر می کنم که همه مان قبول داریم که گاهی در کارهای تجاری، نفسمان بر عملکرد خوب تجاری و ساخت روابط خوب، اولویت دارد.

نفس می تواند به شیوه ی درست خدمات لازم را فراهم آورد.

اگر مشغول کار تجاری برای خود هستیم و یا از هدایا و استعدادهایمان برای ایجاد تفاوت در زندگی استفاده می کنیم، باید این سوال را از خودمان بپرسیم.

وقتی نفس ما (مثل نیازمان) در راه گرفتن خدمات قرار بگیرد، نمی تواند خیلی خوب باقی بماند.

در هر کار تجاری، گسترش کلمات و نحوه ی تقابل ما با این اتفاق می تواند به شهرتمان صدمه بزند.

بنابراین تمرکز روی دیگران بعنوان عامل مرکزی در بدست آوردن تعادل اخلاقی بسیار مهم است،

مقاله مذاکره را مشاهده کنید

حال چه بین خودمان در نظر گرفته شود و یا متخصصین حرفه ای و یا حتی در معامله ای با مشتریان. این سوال حتما باید پرسیده شود:

“چه کاری می توانم برایت انجام دهم تا با من همکاری کنی؟”

این سوال ساده در زندگی ما تعبیر به دادن می شود، نه گرفتن.

اما هر اندازه که بدهید، به همان اندازه می گیرید.

هرگز نمی توانیم احساسات، نیازها و نگرانی های دیگران را به اندازه ی خودمان درک کنیم.

قبل از تصمیم گیری، لازم است که این مفهوم خوب بودن را در نظر بگیریم.

این مقاله هم مفید است
تمام صفت های انسان برابر خلق نشده اند

۲)اهمیت مرکزی خردورزی جمعی

به نظر می رسد که در دنیای تجاری امروز، گاهی تمایل داریم که روی دیدن تصویری بزرگتر بسیار متمرکز شویم.

ضروری است که شیوه را فقط به شکل شیوه و روش را فقط به شکل روش ببینیم،

البته اگر مطمئن نباشیم که چیزی که می خواهیم انجامش دهیم، اخلاقی، خاص و قابل قبول برای همکاران، دوستان و کسانی باشد که آنها را می شناسیم

و در کارمان از آنها بهره می بریم.

ما باید کسانی را در اطرافمان داشته باشیم که دستور کاری غیر از دستور کار ما نداشته باشند.

چه موافق باشیم، چه مخالف، این نوع توصیه ها در کمک به عبور از این مسیر ارزشمند نیستند.

مقاله آموزش مذاکره را مشاهده کنید

ما باید نسبت به دیدگاه ، صداقت و دل مشغولی های دیگران ذهن بازی داشته باشیم تا موفق شویم.

موضوعات و سوالات اخلاقی و شرایط با استفاده از خرد افراد دیگری که مورد علاقه مان هستند، به آسانی حل می شود.

قطعا این روش منحنی یادگیری را قطع کرده و در تمرکزمان برای کارها، نتیجه ی بهتری می دهد.

اگر به همه ی اینها فکر کنیم، می بینیم که عده ی معدودی از ما می توانند خودشان را از دست مشکلات مالی و زمانی و کای و انواع دردها نجات دهند

و بهتر است که از دیگران بعنوان یک ورودی در کارهایمان استفاده کنیم.

۳)رفتار درست خویش و ارزش هایمان

بگذارید بگویم که تفسیر این جمله این نیست که آنچه فکر می کنم و حس می کنم،

همیشه درست است و می توان آن را درست قضاوت نمود.

اما ما مجموعه کلی همه ی رفتارمان در طول زندگی هستیم.

همه ی افراد، تجربیات، روابط و غیره که متاثر از سیستم ارزشی ما هستند،

بخشی از ما می باشند و باید در تصمیم گیری هایمان نقش داشته باشند.

این تاثیرات چه مذهبی باشد و چه اخلاقی یا سیاسی و یا فرهنگی، نقش مرکزی در رشد و توسعه ی کسی دارد که یه فرد دیده می شود، نه یک شخص تجاری.

سفر زندگی به این نقطه ما را به درک، نظرات، ارزش ها و روش هایی رهنمون می شود که بعنوان یک فرد جهت گیری کنیم

و سازوبرگ خودمان را در بنای یک کار تجاری داشته باشیم.

اگر این سفر اثر مثبتی داشته باشد، باید آن را درست بدانیم.

اگرچه، اگر برخی اثراتش منفی باشد، ما را در جهت تعیین این امر تغییر خواهد داد که از این مسیر پیروی بکنیم یا نه

این مقاله هم مفید است
شنیدن چیزی که گفته نمی‌شود

و اینکه آیا به کنترل نظرات برای رسیدن به مسیری پربار تر نیاز داریم یا نه.

 مقاله زبان بدن را از دست ندهید

بطور عمومی، باید برای ضرورت حفظ ارزش ها، حتی با تغییر متغیرها روی درستی اصرار داشته باشیم.

برای مثال، قانون اساسی ایالت متحده ضرورت قانون است.

و چگونگی استفاده از آن، متغیر است.

به همین دلیل، تمام کارهای تجاری به کد اخلاقی نیاز دارند.

لازم است که افراد ضرورت را طوری بشناسند که بتوانند از آن استفاده کنند.

همه از درستی خودشان حرف می زنند، اما این حرف ها همه چیز را به شکل درست در نمی آورد.

ما باید ارزش هایمان را لمس کنیم و دری به سوی واقعیت هایی باز کنیم که مطلق نیستند

و در مواقعی لازم است ارزیابی مجددی شوند و حتی شاید به جهت گیری جدید نیاز داشته باشند.

۴)همیشه از خلاهای اخلاقی آگاه باشید

خلا اخلاقی چیست؟

خلا چیزیست که من آن را فاصله ی درست و غلط بودن می دانم و فکر می کنم که در نظر داشتنش باعث موفقیت می شود.

اگرچه وقتی پای تجارت به میان می آید، بیشتر افراد درست را از غلط می شناسند.

و گاهی مصالحه ی این ارزش ها، وسوسه ی واقعی را موجب می شود.

این خلا در هر شرایطی وجود دارد، بخصوص در تجارت.

و شامل نحوه ی کار کردنمان با مشتری، کارمندان، همکاران و حتی خانواده است.

همه برخی افراد را برای انجام کار تجاری ترجیح می دهند و یا مبنایی برای مهم بودن موضوعات در کار تجاری دارند.

چالش واقعی، کوچک کردن اندازه ی این خلا است، نه ریشه کردنش.

چطور می توانیم این کار را بکنیم؟

ما باید ارزش ها و اصول کاری را با ارزش ها و اصول شخصی خود تمایز بدهیم و مطابق هر یک از آنها گام برداریم.

اگرچه می توانیم مسیری مثبت یا منفی را برمبنای ارزش ها و اثرشان بر شرایط اطرافمان دنبال نماییم.

مردم باید در آنالیز ارزش ها و اخلاق به آرامی حرکت کنند و سپس انتخاب کنند که بهتر است کدام مسیر را دنبال نمایند.

اگر این۴ مسیر را در مواجهه با شرایط پر کشمکش و اخلاقی توی ذهن داشته باشیم، شاید کمکی به ما نکنند، اما جهت درست را به ما نشان داده و کمکمان می کنند تا بهترین تصمیم ممکن را بگیریم.

در این مقاله به رفتار اخلاقی پرداختیم.

1 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *